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公司召开“干部作风建设年”活动暨“决战四季度、决胜保目标”劳动竞赛推进会

发布时间:2020-11-12信息来源:党委干部部浏览次数:198

11月9日,公司召开“干部作风建设年”活动暨“决战四季度、决胜保目标”劳动竞赛推进会。公司在家领导班子、本部全体党员及部门副职以上人员共计120人在本部主会场参会,所属各项目部通过视频连线的方式在项目部分会场参会。

会上,公司党委书记、执行董事邓成宏和党委副书记、纪委书记李彤分别以《狠抓作风建设,锻造优秀团队——推动公司朝着高质量发展目标奋勇前行》和《做深做细工程项目日常监督,有效化解廉洁风险》为题为大家讲授了“干部作风建设”专题党课,公司党委副书记、纪委书记李彤通报了公司“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动的推进情况、公司副总经理、总法律顾问、工会主席程巧利作了“决战四季度、决胜保目标”专项劳动竞赛工作安排,公司党委副书记、总经理朱伯东主持会议并对会议进行了总结。

邓成宏对新形势下公司干部队伍建设提出了七个方面的要求:一是坚定理想信念,做政治忠诚的表率;二是坚持实干兴企,做狠抓落实的表率;三是敢于担当作为,做攻坚克难的表率;四是勇于锐意进取,做实践创新的表率;五是增强大局意识,做化解风险的表率;六是践行以人为本,做团结和谐的表率;七是注重修身律己,做廉洁自律的表率。

朱伯东对本次会议进行了全面总结,并与大家就作风建设、安全质量管理等方面做了真诚、深入的交流,同时提出四点要求:一是要加强组织领导,在学深弄懂悟透全会精神上再部署;二是要聚焦作风建设,在整改销号树立新风尚上再行动;三是紧盯工作目标,在全面掀起生产经营决战决胜热潮上再落实。四是要注重工作效率与效果,具备履职尽责的精神与能力,确实做到自己的本职工作做精,本职外的工作弄懂。

李彤针对工程项目廉洁风险防控提出三项举措:一是以“关键少数”和重点岗位人员为着力点,提升项目管理人员廉洁从业意识;二是以项目管理规章制度的贯彻执行为聚焦点,提升项目管理团队有效化解廉洁风险的能力;三是以纪检组织对职能部门履行监督管理职责进行再监督为发力点,提升部门系统监管和项目高效管理的能力。

程巧利对劳动竞赛进行了全面部署,并提出三点要求:一是提高认识,切实把思想和行动统一到劳动竞赛目标上来;二是加强组织,层层分解目标、细化措施、压实责任;三是加强宣传,营造劳动竞赛良好氛围。

本次会议,既是公司党委关于“干部作风建设年”活动的重要安排,也是“决战四季度,决胜保目标”劳动竞赛关键时期召开的一次重要会议,旨在号召全司干部员工对标对表上级要求,全面加强作风建设,有效提升执行力和战斗力,为全司员工做好担当作为的表率,为公司全面夺取劳动竞赛胜利贡献力量,为确保全年各项任务目标的圆满完成奠定基础。

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