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【劳动模范】李永山:让人生“畏”又受人尊崇的项目管理者

发布时间:2020-04-30信息来源:党办作者:李琛浏览次数:658

他严于人,更严于己;他潜心经营,更精管理;他为人师表,更授人以渔;他让人生“畏”,更受人尊崇。他,就是昆明公司副总经理李永山。

律人者先律己。昆明公司哈尔滨地铁项目部有这么一条规定:项目部所有职工必须每天准时参加早会,否则严肃处理。时任哈尔滨地铁项目部项目总工程师的他,全面负责整个项目的技术工作,常常加班熬夜,大家担心他身体吃不消,纷纷提议他可以不出席早会,但被他婉言谢绝了,他总说,“不能因为我而破坏了项目部定下的规矩,我怎么能带这样的头呢?”对于他严于利己的优良品质,大家看在眼里、记在心里、更落实到行动上,项目部全体员工对各项规章制度严格执行、认真落实,有效推动了项目建设。

在施工技术专题培训会上,他说的一句话,让所有人都记忆犹新:“钢筋保护层厚度不合格会影响隧道使用年限,这不仅是工程质量问题,还是职业道德的问题!”诚然,他不仅仅用规章制度来规范自己的职业行为,还站在职业道德的高度来审视自己、约束自己。

每个月底他都会带队检查内业资料,一到20号,大家都会自觉检查各自工区的资料是否有缺漏。因为他的严格从来不是放在嘴上的,大家也都知道,如果没有严格的管理,项目建设不会那么顺利,那种“畏惧”其实也是一种动力。他就是这么一位严格严谨的技术干部,对技术人员初次犯错会细心讲解更正,但如若同一错误犯两回,除了受到他严厉的批评,还必须深刻反思。他说过,同一个地方摔两次跤,那就是自己的问题,他对别人要求严格,对自己同样一丝不苟。

俗话说“严师出高徒”。他就是这样一位严厉的老师,在他就任哈尔滨项目部总工程师的两年时间里,向其它项目部输送了三位优秀的总工程师,后来在他任职项目经理的四个项目部里,为昆明公司培养了六位项目经理。他原来总跟大家说:“你们将来也是要管项目的。”所有人都一直将信将疑,直到通过公司考察正式被任命为项目经理的那一天,才发现这位“预言家”的预言居然这么准确。其实,要怎么成长为项目经理,如何当好项目经理,李永山早已用他的行为教给了大家:以身作则是凝聚团队的前提条件,坚持不懈是完成节点的唯一途径,秉持公心是创造效益的不二法门。

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